Benvenuto su Taccier.
Ti preghiamo di leggere attentamente le seguenti condizioni di utilizzo che regolano l'uso dell'Applicazione e/o del Sito da parte delle Aziende.
Ai fini dei presenti condizioni di utilizzo (le "Condizioni") si applicano le seguenti definizioni:
| Applicazione | L'applicazione per dispositivi mobili tramite la quale Taccier eroga il Servizio. |
|---|---|
| Azienda/e | L'azienda o le aziende che si registrano sul Sito e utilizzano l'Applicazione e/o il Sito per trovare lavoratori corrispondenti alle loro esigenze. |
| Candidato/i | La persona fisica o le persone fisiche che si registrano e utilizzano l'Applicazione per trovare una occupazione. |
| Posizione lavorativa | La posizione lavorativa creata dall'Azienda sull'Applicazione e/o sul Sito, costituita dall'insieme delle informazioni, inserite dall'Azienda, relative alla posizione lavorativa ricercata e alle qualità del Candidato desiderato. |
| Profilo | Il profilo virtuale dell'Azienda sull'Applicazione e/o sul Sito, costituito dall'insieme delle informazioni che riguardano l'Azienda. |
| Servizio | La possibilità per le Aziende di (i) pubblicare Posizioni lavorative, (ii) ricevere e gestire le candidature dai Candidati interessati e (iii) inviare richieste di colloquio ai Candidati selezionati. |
| Sito | Il sito internet di Taccier, disponibile all'indirizzo www.taccier.com |
| Taccier | Zoretta S.r.l., con sede legale in Modena (MO), Via Vittorio Bottego n. 49, n. di iscrizione al registro delle imprese di Modena, C.F. e Partita IVA n. 04170930368, [email protected] . |
Per utilizzare l'Applicazione e/o il Sito, l'Azienda deve registrarsi.
La registrazione può essere effettuata soltanto tramite il Sito fornendo un indirizzo e-mail valido e una password, che saranno utilizzati per accedere al Sito e/o all'Applicazione.
L'Azienda garantisce che la persona fisica che effettua la registrazione e quindi accetta le Condizioni è autorizzata ad agire per conto dell'Azienda e a vincolarla alle Condizioni.
È responsabilità dell'Azienda mantenere la riservatezza delle credenziali di accesso.
Registrandosi tramite il Sito, l'Azienda dichiara di aver letto, compreso e accettato le Condizioni.
Per registrarsi, l'Azienda deve creare un Profilo.
La creazione del Profilo richiede l'inserimento di informazioni riguardanti l'Azienda, quali, il nome dell'Azienda, le sue dimensioni, un recapito telefonico, la ragione sociale, il numero di partita IVA, la descrizione dell'attività dell'Azienda, il settore di cui si occupa, l'indirizzo, il sito web e il logo dell'Azienda.
Il Profilo deve essere veritiero, accurato, aggiornato e completo. Pertanto, l'Azienda si impegna a fornire informazioni veritiere, accurate, aggiornate e complete durante la registrazione e ad aggiornare tempestivamente il Profilo in caso di cambiamenti, utilizzando l'apposita sezione dell'Applicazione e/o del Sito.
Tutte le informazioni richieste in fase di registrazione sono obbligatorie.
Una volta che si è registrata, l'Azienda può creare una nuova Posizione lavorativa tramite la propria area riservata all'interno dell'Applicazione e/o del Sito.
La creazione della Posizione lavorativa richiede l'inserimento di informazioni (alcune obbligatorie e altre opzionali, come indicato nel relativo modulo online) riguardanti (i) l'impiego disponibile presso l'Azienda; (ii) le qualità del Candidato; e (iii) l'aspettativa dell'Azienda. Rientrano tra le informazioni di cui al punto (i) la qualifica richiesta, la tipologia di impiego (a tempo pieno/part-time), la modalità di lavoro (in presenza/da remoto), il tipo di contratto (indeterminato/determinato/con partita IVA), la città, la RAL di riferimento. Rientrano tra le informazioni di cui al punto (ii) gli anni di esperienza del Candidato, le sue competenze linguistiche, le sue soft skills (quali, la puntualità, la creatività, la precisione, ecc.), il possesso della patente di guida e la disponibilità di un mezzo di trasporto proprio (qualora tali requisiti siano specificamente richiesti per la Posizione lavorativa in questione). L'Azienda può inoltre indicare se la posizione è destinata specificatamente a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi di legge. Rientrano tra le informazioni di cui al punto (iii) le aspettative dell'Azienda, le responsabilità che il Candidato assumerà, i benefici che verranno concessi al Candidato. Le informazioni richieste da Taccier per creare una Posizione lavorativa potranno cambiare nel corso del tempo.
L'Applicazione può utilizzare l'intelligenza artificiale per suggerire e pre-compilare alcuni campi della Posizione lavorativa - incluse le competenze tecniche (cd. hard skills), i settori e i dipartimenti pertinenti - sulla base della denominazione del ruolo ("job title") inserita dall'Azienda. L'Azienda può sempre modificare, integrare o eliminare le informazioni pre-compilate automaticamente.
Una volta creata, la Posizione lavorativa è visibile all'interno dell'area riservata dell'Applicazione e/o del Sito dell'Azienda. L'Azienda può modificare in qualsiasi momento la Posizione lavorativa prima della pubblicazione.