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2. Categorie di dati personali
Il Titolare tratta i dati personali che i Candidati inseriscono tramite l'Applicazione durante il processo di registrazione, creazione del profilo e utilizzo della stessa (i "Dati personali").
A titolo esemplificativo e non esaustivo, il Titolare tratta:
- dati anagrafici (nome, cognome, data di nascita, ecc.);
- dati di contatto (indirizzo e-mail, numero di telefono, ecc.);
- l'eventuale foto profilo;
- dati relativi alle competenze lavorative;
- dati relativi ad alcuni tratti della personalità;
- preferenze in ambito lavorativo (posizione desiderata, modalità di lavoro preferita, città di lavoro, tipologia contrattuale preferita, ecc.);
- informazioni relative al possesso della patente di guida e alla disponibilità di un mezzo di trasporto proprio (solo laddove tali requisiti siano specificamente richiesti per le posizioni lavorative oggetto di candidatura);
- ulteriori dati contenuti nei documenti caricati sull'Applicazione (ad esempio, ulteriori dati contenuti nel curriculum del Candidato e/o nelle informazioni in file formato pdf scaricato dal Candidato da LinkedIn);
- dati relativi alle candidature effettuate per le offerte di lavoro pubblicate dalle aziende (posizioni lavorative per le quali si è presentata una candidatura, data della candidatura, stato e storico delle candidature effettuate, ecc.);
- dati tecnici: ad esempio indirizzo IP, tipo di browser, informazioni sul device utilizzato, dati relativi alla posizione attuale (approssimativa) dello strumento che il Candidato sta usando;
- dati raccolti utilizzando i cookie o tecnologie similari: per ulteriori informazioni, è possibile consultare la cookie policy.
Nell'Applicazione è indicato quali Dati personali sono obbligatori e quali invece siano facoltativi (per esempio, le informazioni relative ad alcuni tratti della personalità non sono obbligatorie).
Si invitano i Candidati a non inserire informazioni che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, nonché dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale.